本局的多元化和包容性
下载赌钱App手机版重视多样性和包容性, 下载赌钱App手机版通过利用CFPB多元化员工和利益相关者的才能和观点来推动创新，以最好地保护所有下载赌钱App手机版的金融利益.
下载赌钱App手机版在自己的工作场所提倡多元化和包容性, 寻找可以与下载赌钱App手机版签订合同的不同企业, 评估下载赌钱App手机版管理的机构和与下载赌钱App手机版合作的承包商的政策和做法.
持续的承诺
下载赌钱App手机版的五年多元化和包容性战略计划概述了下载赌钱App手机版的目标和优先事项, 以及为实施这些目标而采取的具体行动.
少数民族和妇女包容特派团办公室: 通过多元化和包容性的最佳实践，发展和促进多元化和包容性的工作环境，使员工有平等的机会，并因其专业知识和真实的观点而受到重视. 为美国下载赌钱App手机版的利益，在局的所有任务活动中，就创新的多样性和包容性做法，向金融业提供战略建议.
下载赌钱App手机版确保多元化和包容性的员工队伍和工作场所文化
下载赌钱App手机版努力确保该局的员工队伍反映美国的多样性，这有助于下载赌钱App手机版制定与所有下载赌钱App手机版相关的解决方案. 下载赌钱App手机版致力于创造一个包容的工作场所，以确保所有员工都能得到公平对待，并在一个包容的环境中工作，在这个环境中，他们的经历得到重视，他们的观点可以被分享和考虑, 是什么让他们能够为下载赌钱App手机版提供最好的服务.
下载赌钱App手机版监测进展情况，并与受监管实体分享最佳实践
多元化和包容性的员工队伍有助于金融服务提供商与日益多样化的客户群建立联系. 下载赌钱App手机版评估下载赌钱App手机版监管的实体的多元化和包容性政策和做法，以制定和分享战略建议, 最佳实践, 和趋势.
下载赌钱App手机版向少数族裔和女性拥有的企业伸出援手
下载赌钱App手机版致力于增加小企业的机会, 女性拥有的, 以及少数族裔企业与联邦调查局合作. 下载赌钱App手机版通过提供信息和技术援助，不断改善与少数族裔企业和女性企业的合作, 通过确保下载赌钱App手机版的签约过程是透明的, 公平, 和公平.
下载赌钱App手机版评估承包商员工的多样性
下载赌钱App手机版要求所有与劳工局合作的承包商证明他们为确保女性和少数族裔平等参与其工作做出了真诚的努力.
下载赌钱App手机版所说的“多样性和包容性”是什么意思?
多样性 包括员工和利益相关者带来的一系列差异，包括:
- 身份(例如，种族、民族、年龄、性取向、性别、宗教)
- 背景(例如, 父母的地位, 婚姻状况, 穿制服的地位, 政治面貌, 社会经济, 地理, 遗传信息)
- 残疾的人
- 文化
- 视角
- 工作方式
包容 是否营造了一个所有员工都受到重视并被授权分享他们的经验和想法以指导工作的环境, 因此，下载赌钱App手机版可以充分利用下载赌钱App手机版多样化劳动力的广泛才能.
多元化和包容性的做法提高了下载赌钱App手机版提供的服务水平
2008年的金融危机摧毁了全国各地的社区, 它不成比例地伤害了少数族裔社区和妇女. 金融监管机构正在努力制定促进经济复苏和保护下载赌钱App手机版的规则, 确保少数民族和妇女公平受益于经济复苏的成果必须继续成为优先事项, 无论是现在还是长期.
适应各种下载赌钱App手机版行为的多元化和包容性劳动力有助于下载赌钱App手机版更好地理解政策如何, 产品, 法规可能会对不同背景的下载赌钱App手机版产生独特的影响.
对下载赌钱App手机版工作的指示
下载赌钱App手机版对多样性和包容性的关注来自于各种指令:
1. 多德-弗兰克法案第342条 在每个金融监管机构中设立了少数民族和妇女包容办公室(OMWI), 包括本局. OMWI负责该机构与管理多样性有关的所有事项, 就业, 商业活动. OMWI主任需要发展 标准 :
- 就业机会平等与种族歧视, 少数民族, 下载赌钱App手机版自己的员工和高级管理层的性别多样性;
- 少数族裔企业和妇女企业更多地参与下载赌钱App手机版的项目和合同, 包括为这类企业提供协调技术援助的标准;
- 评估下载赌钱App手机版监管的实体的多元化政策和做法;
- 确保, 尽最大可能, 公平地接纳和利用少数民族, 女性, 以及少数族裔所有和妇女所有的企业参与该局所有各级的业务和活动, 包括在采购中, 保险, 以及各种类型的合同.
2. 13583号行政命令 (2011)建立了一项协调的政府范围内的倡议，以促进联邦劳动力的多样性和包容性.
3. 规定实施 1973年康复法案第501条 要求各机构促进残疾人的充分融入.
4. 美国联邦法规(CFR)第29卷第1614部分 要求下载赌钱App手机版为讨论提供一个中立的论坛, 调查, 裁定, 解决平等就业机会问题. 关于这个问题还有其他的行政命令.
5. 1964年民权法案第七章, 同工同酬法, 《就业年龄歧视法, 以及《遗传信息非歧视法案》 要求该局遵守所有民权法律.